书潮 No.75|《里皮自述》、世界杯、《弗格森领导力》,7.3
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足球有一种魔力,让人趋之若鹜,
让人熬夜狂欢,
让人为那一瞬雀跃而起,
让人愤怒嘶吼,不甘不爽不开心,
好像,那一个球,就是人类最伟大的游戏?
每每世界杯或欧洲杯,
无数人熬夜看球,是一生中熬夜动力最强时刻,
也有人du qiu不止怡情,还破财破ming,
也有好友因支持球队相反,怒目相向,
足球这个鬼,到底有啥魔力?我们不知道。
我们没能力去系统性的研究足球的背后,
世界杯的背后,和每个队每个球员的总总,
深度爱好者的如数家珍,非我们所擅长,
但是不妨碍我们找两本足球的书,
来窥见一两个角,和这群书生眼里的足球与世界杯,
书潮No.75|管理场
《里皮自述》、世界杯、《弗格森领导力》
7.3 周二 19:00~21:30
《思维的竞赛:里皮自述》 简介 里皮是世界足坛最成功的主教练之一。他在俱乐部,国家队,以及不同文化的国度都获得过多项冠军。这足以体现他执教理念的成功。他将自己职业生涯的反思与总结写入自述。书中还记录了里皮执教经历中的重要时刻,帮助他实现梦想的工作哲学。足球是一项融合了多重因素的团队运动。里皮认为团队精神的培养,共同使命的树立,信任的养成,战斗力的凝聚是比比赛战术更重要的致胜法宝。 问题 1,在不同球队执教,与长期在同一支球队执教相比,带领球队取得冠军,哪个更有难度? 2,主教练与球员,是师父与徒弟,老板与员工还是其它什么类型的关系? 3,里皮执教国足,能取得像在尤文图斯,意大利或广州恒大一样,让球迷满意的成绩吗? GeorGe 爱阅读,好思考,善于洞察细节; 爱行走,好探索,勤于挑战自我; 爱文艺,好陶醉,乐于结交知己。
1 非球迷想参加世界杯最好的方法是——赌球,而理性的赌球者靠的是系统 2 有超级明星梅西和c罗的两支队伍已经出局,球队想赢球靠的不仅仅是明星,更多的是系统,更多更多的是运气 3 普通球迷和伪球迷就不要思考什么系统了,我们的业余足球娱乐赛也不要思考什么系统了,人生在世不仅仅只有算法,算法算不过AI,人还得有点情绪 几个问题: 1.看世界杯的时候,你看的是什么,即你为什么喜欢看足球,而不是其他运动项目(再延伸,足球为什么比其他很多体育项目火得多) 2.如果没有画面,把足球比赛变成纯文字稿,这样的球赛,你还会看么 3.你觉得一个球队想要赢球,最重要的角色或者元素是什么? Jason,学名何佳欢,学生生涯贡献给了生物学,为生活所迫从事金融行业,热爱生活,热爱阅读,热爱旅游,喜欢和各式各样的大脑进行深度碰撞。
《领导力》是曼联功勋教练弗格森和红杉资本主席莫里茨联手之作,全面解析弗格森38年的领导心得——如何打造并管理一支永葆战斗力的队伍。我们(曼联)正处在欧冠比赛的关键时期,但是我父亲在伦敦生病了,情况很糟糕。我说:“头儿,我心情不好,想去照顾我爸爸。”弗格森说:“克里斯蒂亚诺,不管你想去一天、两天还是一周,尽管去。虽然我会失去你,但是你父亲才是最重要的。” 作者: (英国)亚历克斯·弗格森(Alex Ferguson) (英国)迈克尔·莫里茨(Michael Moritz) 译者: 叶红婷 柴振宇 几个问题: -伟大的足球教练,你觉得有哪几个?伟大在哪里? -好的球员能成为好的教练么?或好的教练是否必须做过好的球员? -如果足球球员多数是贫苦家庭才有斗志,是否球二代机会就小很多? -为何全世界那么多球迷?足球魅力到底在哪里? -足球教练和乐队指挥,有哪些异同?什么样的性格适合做?什么样的性格不适合做? 一个不爱也不懂足球的人
亚历克斯·弗格森(Alex Ferguson),1941年出生于苏格兰戈万。1974年,进入东斯特灵郡对和圣米伦对,开始了足球教练的生涯。1986年,进入曼彻斯特联队,在执教的26年间,带领球队夺得了38次冠军,其中包括5个足总杯冠军、13个英超冠军和2个欧洲冠军杯冠军。1999年,曼联获得“三冠王”。弗格森被授予爵士爵位。2013年,弗格森宣布退休,担任曼联队董事,同时还在哈佛商学院开设领导力课程。
迈克尔·莫里茨(Michael Moritz),出生于英国卡迪夫。20世纪70年代末从牛津大学毕业后,在美国《时代周刊》担当记者。1986年,加入红杉资本,参与投资过苹果、谷歌、PayPal、京 东等公司。2012年,成为红杉资本主席。
如果
我们把我们喜欢的书和背后的故事,
一个一个挖掘出来,汇聚起来,
让阅读是潮水,
将我向你推,
书潮,汇聚园区智慧
书潮
足迹:
No.1《非暴力沟通》2015.09.01
No.2《相约星期二》2015.09.15
No.3《如何阅读一本书》2015.09.29
No.4《旅行的艺术》2015.10.13
No.5 “画展中的朗诵会” 2015.10.27
No.6《游戏改变世界》2015.11.10
No.7《名画之谜》2015.11.24
No.8《神奇手帐》2015.12.08
No.9《嫌疑人X的献身》2015.12.22
No.10《时间管理》&《项目管理》2016.01.05
No.11《万历十五年》2016.01.19
No.12(人文场)《变化中的中国人》&《饥饿的盛世》2016.02.02
No.13(管理场)《乌合之众》2016.02.16
No.14(人文场)《文学回忆录》2016.03.01
No.15(管理场)《微权力下的成功项目管控》2016.03.15
No.16(人文场)《追风筝的人》2016.03.29
No.17(管理场)《乔布斯传》2016.04.12
No.18(人文场)《唐诗三百首》2016.04.26
No.19(管理场)《影响力》2016.5.10
No.20(人文场)《当我谈论跑步时…》2016.5.24
No.21(管理场)《必然》2016.06.07
No.22(人文场)《我们仨》2016.06.21
No.23(管理场)《关键对话》2016.07.05
No.24(人文场) 三毛《梦里花落知多少》&《撒哈拉的故事》2016.07.19
No.25(管理场)《视觉锤》2016.08.02
No.26 (人文场)蒋勋《美的沉思》&《写给大家看的西方美术史》2016.08.16
No.27(管理场)《精进》七人场 2016.08.30
No.28(人文场) 张爱玲《半生缘》《1945》2016.09.13
No.29 TED书系主题阅读 2016.09.27
No.30(人文场)《白夜行》2016.10.11
No.31(管理场)《SCRUM用一半的时间做两倍的事》&《最有生产力的一年》2016.10.25
No.32(人文场)《建筑家安藤忠雄》2016.11.08
No.33(管理场)《第五项修炼》2016.11.22
No.34 (人文场)希腊人主题《希腊人》《希腊罗马名人传》《希腊悲剧》2016.12.06
No.35 (管理场)谷歌专题之《重新定义公司》《重新定义团队》2016.12.20
No.36(人文场)《图说中国绘画史》2017.01.03
No.37(管理场)《星巴克领先之道》2017.01.17
No.38(人文场)《巨人的陨落》2017.01.31
No.39(管理场)《大数据》专题 2017.02.14
No.40(人文场) 王小波《沉默的大多数》《黄金时代》 2017.02.28
No.41(管理场)《历代经济变革得失》2017.03.14
No.42 (人文场)余华《活着》《在细雨中呼喊》《许三观卖血记》,2017.3.28
No,43 (管理场)演讲主题《演讲的力量》《你的团队需要一个会讲故事的人》《像TED一样演讲》《ILLUMINATE》2017.4.11
No.44 (人文场)阿兰德波顿专题《哲学的慰藉》《爱的进化论》《写给无神论者》《机场的小旅行》 2017.4.25
No.45(管理场)管理场《瞬变》 2017.5.9
No.46(人文场) 生死书主题《西藏生死书》《人都是要死的》《直视骄阳》 2017.5.23
No.47 (管理场)《红楼梦》之管理场 2017.6.6
No.48 (人文场)《刺猬的优雅》 2017.6.20
No.49 (管理场)《全新思维》2017.7.4
No.50 (人文场)《红楼梦》之人文场 2017.7.18
No.51(管理场)《团队协作的五大障碍》2017.8.1
No.52(人文场)《情人》2017.8.15
No.53(管理场)《村落效应》2017.8.29
No.54(人文场)《美的历程》2017.9.12
No.55(管理场)《U型理论》2017.9.26
No.56(人文场)海明威主题《再见了,武器》 & 《太阳照常升起》2017.10.10
No.57(管理场)《变革的基因》2017.10.24
No.58(人文场)《了不起的盖茨比》2017.11.7
No.59(管理场)《品牌本质》2017.11.21
No.60 (人文场)龙应台主题《目送》《孩子你慢慢来》《亲爱的安德烈》2017.12.5
No.61(管理场)《跃迁》2017.12.19
No.62(人文场) 摄影主题书 2018.1.2
No.63(管理场)《如何做高情商的管理者》2018.1.16
No.64(人文场)《三体的X种读法》2018.1.30
No.65(管理场)《原则》 2018.2.13
No.66(人文场)《四手联弹》2018.2.27
No.67(管理场)《硅谷钢铁侠》2018.3.13
No.68(人文场)毛姆主题《月亮与六便士》《刀锋》等 2018.3.27
No.69(管理场)萨利机长《最高责任》2018.4.10
No.70(人文场)致敬霍金《时间简史》2018.4.24
No.71(管理场)《黑天鹅》2018.5.8
No.72(人文场)西藏旅行与人文篇 2018.5.22
No.73(管理场)微软第三任CEO《刷新》2018.6.5
No.74(人文场)《山海经》2018.6.19
No.75(管理场)弗格森《LEADING领导力》2018.7.3
No.76(人文场)《诚品时光》2018.7.17
No.77(管理场)《水大鱼大》2018.7.31
书虫部落 x 虹梅庭
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